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最近使用
門市銷售適性測驗
用測驗快速看出銷售適性與培訓方向
透過情境題與自評量表，快速整理門市人員的銷售適性、人才分型與發展建議，協助招募篩選、在職盤點與培訓安排。
門市人力規劃師
門市編制與工時配置規劃的實務
透過工時制度、營業時段、人流需求與現場條件設定，協助你整理每日工時、月總需求、正職與兼職配置、生產力判斷與合規風險提醒。
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薪資規劃顧問
薪資結構設計與人事成本規劃的實務
透過業種、職等、年資與津貼設定，協助你整理員工薪資結構、市場建議區間、人事費用概算與風險提醒，並可延伸做調薪規劃與薪資結構優化分析。
登入後每人可試用 1 次（不扣站內點數）。
顧客抱怨處理顧問
從判斷到應對的抱怨處理實務
以引導式問卷、AI 情境建議與模擬對話演練三層設計，協助你從抱怨管道、問題類型與情緒判斷切入，整理出處理步驟、應對話術與實務演練方向。
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商品賣點雷達
商品賣點整理與銷售話術生成的實務
透過商品資訊匯入、銷售通路設定與客群條件選擇，協助你整理商品解析、客群畫像、銷售重點、使用情境與常見QA話術，並延伸應用到文案撰寫與銷售訓練。
登入後每人可試用 1 次（不扣站內點數）。
商圈評估系統
選點評估與展店判斷的實務
以單點評估、雙點比較與損益試算三種模式，協助你從商圈條件、客群結構、租金壓力與營運可行性，整理出選址判斷、風險分析與後續展店建議。
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店長領導力測驗
店長領導風格與發展評估的實務
透過 15 題情境式測驗，協助你整理店長的主要領導風格、適任分數、管理優勢、挑戰情境與發展建議，並可延伸搭配訓練需求調查，產出更完整的培訓分析方向。
登入後每人可試用 1 次（不扣站內點數）。
店長訓練需求調查
店長與主管訓練需求盤點的實務
透過能力重要性與熟練度雙向評分，協助你整理訓練需求指數、優先補強項目、訓練偏好與發展方向，並可延伸搭配領導力測驗，做更完整的培訓分析。
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損益計算工具
門市損益試算與獲利判斷的實務
透過營業額、毛利率、租金、人事費、其他費用、客單價與營業天數等條件，協助你快速整理損平點、月毛利、月淨利、日均客數與租金合理性判斷。
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新品價格策略顧問
新品上市定價的實務
以五步驟引導式問卷，從新品定位、成本底線、價值評估到市場價格對照，協助你整理建議售價區間、上市價格結構與後續策略建議。
登入後每人可試用 1 次（不扣站內點數）。
人力招募文案大師
多場景招募文案整理與產出的實務
透過品牌、產業、職稱、薪資與職缺條件設定，搭配可勾選模板與職稱推薦，協助你一次產出海報版、人力銀行版、徵才博覽會版與社群招募版文案，提升徵才整理與發布效率。
促銷活動點子製造機
快速生成促銷活動方向與執行架構
依產業、檔期與促銷目標，快速生成 3 個促銷點子，並整理客群分析、執行重點與品牌案例，方便提案與活動規劃。