關於此課程
很多門市的人員問題，表面看起來是「缺人」。 但實際上，真正的問題常常不是人不夠，而是沒有做好人力資源管理。
有些店一直在徵人。 有些店新人留不住。 有些店店長每天忙到爆，但團隊還是亂。
原因通常不是員工不好， 而是從招募、訓練、任用到管理的整體架構沒有建立起來。
這堂課，會從最基礎的人力資源觀念開始。
先帶你理解： 什麼叫做人事？ 什麼叫做人資？
很多企業還停留在「管人、排班、算薪水」的階段。 但真正的人力資源管理，不只是管理員工，而是如何發揮人才潛能、創造組織價值與生產力。
【適合對象】
門市區主管/督導 連鎖店營運主管 需要帶領團隊的中階主管 想建立門市制度的人 需要改善人力問題的經營者
【學習目的】
了解人力資源管理核心觀念 建立門市人力管理架構 學會招募與訓練基本流程 提升團隊管理與留才能力 建立人力規劃與績效管理概念
【影片單元】
01什麼是人力資源管理 02人力資源的功能（上） 03人力資源的功能（下） 04人力資源管理的原則（上） 05人力資源管理的原則（下）
課程時長 1:01:56
課程內容
C04-01 門市人力資源管理概論
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大綱
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甚麼是人力資源管理
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人力資源的功能(上)
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人力資源的功能(下)
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人力資源管理的原則(上)
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人力資源管理的原則(下)
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