E0301人資部門應有的功能與職掌

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關於此課程

人力資源部門不只是負責招募與薪資,而是企業人才發展與組織成長的重要推動者。本課程將帶領學員了解人力資源的核心理念,從組織架構、人力編制、人才素質、人資功能,到招募、訓練、績效考核、生涯發展及人資組織分工,協助企業建立完善的人力資源制度,提升組織競爭力與人才發展能力。

課程單元

  • 大綱
  • 人力資源概論
  • 人力資源的功能與職掌(上)
  • 人力資源的功能與職掌(下)
  • 人力資源組織與架構分工(上)
  • 人力資源組織與架構分工(下)

適合對象

  • 人資人員
  • 人資主管
  • 管理部主管
  • 營運主管
  • 企業經營者
  • 連鎖店總部管理人員

學習目的

  • 建立正確的人力資源管理觀念。
  • 了解人資部門的功能與職掌。
  • 建立完整的人資制度與組織架構。
  • 了解招募、訓練、考核與人才發展流程。
  • 提升企業人才管理與組織發展能力。
課程時長 1:01:06

你將會學習到什麼?

  • 完成本課程後,你將了解人力資源部門在企業中的角色與價值,學會規劃組織架構、人力編制及人才發展制度,並掌握招募、甄選、訓練、績效考核、生涯發展及勞資關係等核心工作。同時了解不同規模企業的人資組織分工方式,協助企業建立完善的人力資源制度,提升人才培育與組織競爭力。

課程內容

E0301人資部門應有的功能與職掌
許多企業將人資部門視為行政單位,實際上,人力資源管理更重要的任務,是協助企業建立人才制度、培育人才並推動組織發展。本課程從人力資源概論開始,介紹人資部門的核心功能與職掌,比較傳統人事與現代人力資源管理的差異,並說明招募、訓練、績效考核、生涯發展、勞資關係及組織分工等實務內容,同時分享不同企業規模的人資組織規劃方式,協助企業建立完善且具發展性的組織制度。

  • 人力資源概論
  • 人力資源的功能與職掌(上)
  • 人力資源的功能與職掌(下)
  • 人力資源組織與架構分工(上)
  • 人力資源組織與架構分工(下)

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