E0304教育訓練規劃

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關於此課程

面試是企業選才的重要關鍵,一場好的面試,不只是挑選人才,更是降低離職率、提升人才品質的重要機制。本課程完整介紹企業面試工作的流程與實務,從履歷資料審核、資格篩選、測評工具、初試、複試到錄用流程,以及各種面試技巧與提問方法,協助企業建立標準化的人才甄選制度,提升選才的準確性與效率。

課程單元

  • 大綱
  • 面試工作的重要性
  • 應徵人員資料審核
  • 人員面試與甄選流程
  • 面試工作實務
  • 面試技巧

適合對象

  • 人資人員
  • 人資主管
  • 管理部主管
  • 店長
  • 營運主管
  • 企業經營者
  • 連鎖店總部管理人員

學習目的

  • 建立正確的人才面試觀念。
  • 熟悉完整的面試與甄選流程。
  • 學會履歷審核與人才評估方法。
  • 提升面試技巧與提問能力。
  • 建立企業標準化人才甄選制度。
課程時長 0:53:15

你將會學習到什麼?

  • 完成本課程後,你將了解教育與訓練的真正差異,學會規劃新人訓練、在職訓練、通識訓練、專業訓練及管理訓練架構,建立企業教育訓練制度,並透過企業實際案例,學習如何打造完整的人才培育體系,提升企業人才素質與整體競爭力。

課程內容

E0304教育訓練規劃
企業要持續成長,不能只靠招募人才,更要建立完善的教育訓練制度。本課程從教育訓練的基本觀念開始,說明教育與訓練的差異、教育訓練的重要性及成果評估方式,接著介紹新人訓練、在職訓練、通識、專業及管理訓練等完整架構,最後透過康是美教育訓練制度案例,協助企業建立可持續發展的人才培育制度,提升人才能力與企業競爭力。

  • 什麼是教育訓練
  • 教育訓練的重要性
  • 教育訓練架構規劃
  • 案例-康是美的訓練架構

獲得證書

將此證書添加到您的履歷中,以展示您的技能並增加您被注意到的機會。

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