F06 流程管理與改善

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關於此課程

很多企業在經營一段時間後,常常會遇到一個狀況:
事情不是沒有人做,而是每個人的做法都不一樣。
有人照經驗做,有人照習慣做,有人遇到問題就臨時找人處理。剛開始企業規模小,這樣做也許還撐得住;但是當人變多、部門變多、客戶需求變多,流程不清楚的問題就會慢慢浮出來。
最常見的狀況,就是分工權責不明、資訊系統跟流程沒有配合、人員績效不好、組織調整後流程沒有更新,甚至外部廠商、供應商與內部部門之間也銜接不順。
這套「F06 流程管理與改善」課程,就是協助企業主管建立流程管理與流程改善的基本觀念。
課程分成兩堂,第一堂先從企業的流程管理與改善開始,說明企業營運的三大循環、事業內部流程改造與事業外部流程改造。第二堂進一步整理企業流程改善的主要步驟,包含流程改善規劃、流程目的、顧客需求、供應商連結、流程責任、流程繪製、任務比對、改善優先順序與改善執行。
這堂課不是只教大家畫流程圖,而是讓主管知道,流程要怎麼從現況分析、問題確認,到改善設計與持續管理。

培育架構

第一個階段,是先看懂企業為什麼需要流程改善。
很多流程問題,表面上看起來是人員執行力不好,其實背後可能是流程沒有標準、權責不清楚、系統不配合,或部門之間沒有共同認知。課程會從企業經營改善的動機開始,帶學員了解流程改善與顧客需求、競爭力、技術運用、組織調整之間的關係。
第二個階段,是理解內部與外部流程改造。
企業內部流程改善,重點在於讓工作更標準、更有效率,也更符合現況。外部流程改善,則牽涉供應商、顧客、資訊系統、外部協調與前後流程銜接。如果只改善內部,卻沒有看見外部關係,流程還是可能卡在跨組織協作的地方。
第三個階段,是學會流程改善的主要步驟。
流程改善不能只靠感覺。課程會帶學員從確定問題與目標開始,接著確認流程與管理職責、繪製現有流程、建立衡量方式、列出任務需求、進行流程與任務比對,最後設定優先順序並執行改善。

課程單元

F06-01 企業的流程管理與改善

  • 大綱
  • 企業營運的三大循環
  • 事業內部流程改造
  • 外部流程改善

F06-02 企業流程改善主要步驟

  • 大綱
  • 企業流程改善規劃
  • 企業流程改善的主要步驟

【適合對象】

  • 企業經營者與中小企業老闆
  • 連鎖總部主管與營運主管
  • 需要改善內部流程、部門分工與工作標準的管理幹部
  • 經常遇到流程混亂、責任不清或跨部門溝通不順的團隊
  • 正在導入資訊系統、調整組織或改善營運效率的企業
  • 想建立流程管理、流程改善與流程標準化方法的人
  • 正在學習顧問輔導、企業診斷與營運改善方法的人

【學習目的】

  • 了解企業流程管理與改善的基本觀念
  • 認識企業營運的三大循環
  • 學會判斷企業為什麼需要做流程改善
  • 了解內部流程改造與外部流程改造的常見問題
  • 學會從顧客需求、供應商與企業流程關係中規劃流程
  • 掌握流程改善的主要步驟
  • 學會確認流程負責人、相關人員與管理團隊
  • 建立流程繪製、衡量、比對、排序與改善執行的基本方法
課程時長 51 分 29 秒

你將會學習到什麼?

  • 這堂課可以幫助主管把流程問題從「人員不配合」拉回到「流程是否清楚」。
  • 很多企業遇到問題時,第一個反應是檢討人。
  • 但是,說真的,有時候人員不是不想做好,而是不知道標準在哪裡。
  • 誰負責?
  • 做到哪裡算完成?
  • 前一個部門交給誰?
  • 下一個流程要接什麼?
  • 出問題時要找誰確認?
  • 系統資料要在哪裡留下紀錄?
  • 如果這些問題沒有先講清楚,後面就會一直靠人情、經驗與臨時協調在補洞。
  • 學完後,可以協助你:
  • - 看懂企業流程混亂背後的原因
  • - 釐清內部流程與外部流程的改善方向
  • - 從顧客需求回頭檢查流程是否合理
  • - 找出流程中的負責人、參與人與管理團隊
  • - 繪製現有流程並建立衡量方式
  • - 比對現有流程與任務需求的落差
  • - 找出可以改善的流程項目
  • - 依照重要性設定改善優先順序
  • - 透過試行、評估與調整,讓流程改善真正落地
  • 如果你常常覺得公司很多事情都在「靠人撐」,這堂課可以幫你開始把流程整理出來。

課程內容

F06-01 企業的流程管理與改善

  • 大綱
    01:24
  • 企業營運的三大循環
    08:31
  • 事業內部流程改造
    14:15
  • 外部流程改善
    09:21

F06-02 企業流程改善主要步驟

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