擁有近二十年人資工作資歷，專長於企業訓練規劃與人才發展/評鑑，企業端內訓授課主題主要有 : 非人資之人資管理職能養成，基層主管管理職能養成，團隊學習動能養成，團隊溝通技能養成…等。

多年來不斷思考台灣人資專業之發展趨勢，並深入觀察人資專業與產業轉型間的互動性。為促進人資工作者之學習發展，於2009年7月創辦「人資小週末 HR_Friday」社群，目前已發展成全國最大人資專業社群/社企(夥伴數超過8,000位/公司數超過4,000家)。每年舉辦超過200場的課程/講座，累積參與數已超過2萬5千人次。

以協助提升新鮮人與弱勢就業為己任，同時擔任『全球職涯發展協會 GCDA』，『擺渡(職涯)系統設計』與『中華人資社會責任協會HRSR』之職涯顧問，常受邀至大專院校/就服機構主講求轉職與職涯規劃講座，累積場次超過300場，累積職涯輔導人數超過500位。

2016年3月創立「新創人資公益顧問團」與「新創人資工作室」，期望結合人資資深工作的經驗與力量，型成一個新創企業人資管理的輔助網絡，為台灣的新創企業家們盡一份心，協助他們安渡在「新創初期」所遭遇的各類人資管理的疑難雜症。