作者: 湯晉源

真實故事：我把工讀生當正職用 在很多產業裡，主管對工讀生都有偏見，認為工讀生不像正職有責任感，也比較難要求。 …

在門市帶人，不可能用同一套方法就期待所有人都學會。真正有效的教導，是根據不同人員的理解特性去調整。這篇故事，是…

真實故事：生理期與排班的巧合 因為我所在的產業，門市職員多數是女性，所以在帶領團隊時，我會特別留意她們的身體狀…

門市經營裡，最棘手的問題之一就是連假排休，尤其農曆年更是考驗店長的領導與團隊氣氛。這不是制度的死規則，而是要靠…