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門市經營管理70堂職能課程

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關於捆綁包

企業要持續成長，靠的不是少數優秀員工，而是建立一套能夠持續培養人才的教育訓練制度。許多企業投入大量時間與成本培訓新人，卻因缺乏完整的課程架構，導致每位主管教的方法不同、新人學習內容不一致，最終影響服務品質、管理效率與經營績效。
《門市經營管理70堂職能課程》以多年連鎖店經營管理與企業輔導經驗為基礎，完整規劃門市人員、店長到連鎖總部三個階段的人才培育內容，涵蓋門市服務職能、店鋪經營管理及連鎖店經營管理，共70堂完整課程，協助企業建立標準化教育訓練制度，打造從基層到主管的完整人才養成系統。
課程內容兼顧管理觀念與實務操作，透過循序漸進的學習架構，不論是新進人員、儲備幹部、店長或企業經營者，都能依照不同職務需求逐步學習，建立一致的管理標準，降低培訓成本，提升門市營運效率，讓企業真正建立可持續複製的人才培育機制。

課程簡介

《門市經營管理70堂職能課程》完整整合門市服務、店鋪經營及連鎖總部管理三大培育架構，共70堂完整課程，協助企業建立從門市人員、店長到總部主管的人才培育制度。內容涵蓋服務技巧、店鋪管理、業績分析、人員領導、商品管理、總部制度及連鎖經營等核心能力，打造企業完整的教育訓練體系，提升整體營運績效。

你將會學習到什麼?

  • 完成本方案後，你將建立從門市服務到連鎖經營的完整管理能力，了解第一線服務人員應具備的專業職能，學會店長的經營管理技巧，以及總部制度建立與連鎖管理思維。透過完整的人才培育架構，不僅能提升個人專業能力，也能協助企業建立一致化的教育訓練制度，培養更多優秀人才，降低管理成本，提升門市經營績效，打造可持續發展的連鎖經營模式。

方案內課程數(70)

獲得證書

將此證書添加到您的履歷中，以展示您的技能並增加您被注意到的機會。

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模式：電子書閱讀